{"id":14471,"date":"2015-02-03T09:55:09","date_gmt":"2015-02-03T08:55:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.zentrum.hu\/?p=14471"},"modified":"2015-02-03T09:59:59","modified_gmt":"2015-02-03T08:59:59","slug":"strategiaban-gondolkodva-fenntarthatoan-cselekedni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zentrum.hu\/hu\/2015\/02\/strategiaban-gondolkodva-fenntarthatoan-cselekedni\/","title":{"rendered":"Strat\u00e9gi\u00e1ban gondolkodva fenntarthat\u00f3an cselekedni"},"content":{"rendered":"
Szeretne az MNO\u00d6-vel kapcsolatos h\u00edrekr\u0151l \u00e9rtes\u00fclni?
\nL\u00e1jkolja \u00d6n is a \u2013> Zentrum Facebook oldal\u00e1t<\/a><\/h5>\n

K\u00f6z\u00e9pt\u00e1v\u00fa ir\u00e1nyvonalakat dolgoz ki a Magyarorsz\u00e1gi N\u00e9metek Orsz\u00e1gos \u00d6nkorm\u00e1nyzata<\/strong><\/p>\n

Mi lehet a kulcsa annak, hogy a magyarorsz\u00e1gi n\u00e9met gyerekek a j\u00f6v\u0151ben az \u00e1tlagosn\u00e1l sz\u00ednvonalasabb oktat\u00e1sban r\u00e9szes\u00fclhessenek? Melyek azok az innovat\u00edv \u00f6tletek, amelyek seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel a n\u00e9met nemzetis\u00e9gi trad\u00edci\u00f3k korszer\u0171en hagyom\u00e1nyozhat\u00f3k tov\u00e1bb? Hogyan hozhat\u00f3 l\u00e9tre egy olyan, fiatalokb\u00f3l \u00e1ll\u00f3 b\u00e1zis, amelyre a hazai n\u00e9mets\u00e9g b\u00e1tran t\u00e1maszkodhat? \u00c9s vajon mi a m\u00f3dja annak, hogy a hazai n\u00e9met kezdem\u00e9nyez\u00e9seket \u00e9s az e nemzetis\u00e9get jellemz\u0151 soksz\u00edn\u0171 \u00e9rt\u00e9keket a sz\u00e9les nyilv\u00e1noss\u00e1g is megismerhesse? Mindez csup\u00e1n n\u00e9h\u00e1ny azon sz\u00e1mtalan k\u00e9rd\u00e9s k\u00f6z\u00fcl, amelyekre a Magyarorsz\u00e1gi N\u00e9metek Orsz\u00e1gos \u00d6nkorm\u00e1nyzata v\u00e1laszokat k\u00edv\u00e1n adni. K\u00e9sz\u00fcl az a k\u00f6z\u00e9pt\u00e1v\u00fa MNO\u00d6-strat\u00e9gia, amelynek megalkot\u00e1s\u00e1n az orsz\u00e1gos n\u00e9met \u00f6nkorm\u00e1nyzat k\u00f6zgy\u0171l\u00e9si tagjai \u00e9s munkat\u00e1rsai – egy tavaly \u00e9v v\u00e9gi felk\u00e9sz\u00fcl\u00e9s folytat\u00e1sak\u00e9nt – janu\u00e1r 31-\u00e9n dolgoztak. N\u00e9gy-\u00f6t f\u0151s munkacsoportok tal\u00e1lkoztak ez\u00fattal az \u00f6nkorm\u00e1nyzat budapesti sz\u00e9kh\u00e1z\u00e1ban, hogy a magyarorsz\u00e1gi n\u00e9met politika, kult\u00fara, ifj\u00fas\u00e1gi munka, oktat\u00e1s-nevel\u00e9s \u00e9s kommunik\u00e1ci\u00f3 kulcster\u00fcleteinek j\u00f6v\u0151j\u00e9r\u0151l cser\u00e9ljenek v\u00e9lem\u00e9nyt.<\/strong><\/p>\n

\"AG_Politik_1\"<\/a><\/p>\n

– Az orsz\u00e1gos n\u00e9met \u00f6nkorm\u00e1nyzat imm\u00e1r t\u00f6bb \u00e9ves terve, hogy \u00edr\u00e1sban is lefektesse j\u00f6v\u0151k\u00e9p\u00e9t \u2013 avatott be a r\u00e9szletekbe Schubert Ol\u00edvia, az MNO\u00d6 eln\u00f6khelyettese. \u2013 Voltak is m\u00e1r erre vonatkoz\u00f3 pr\u00f3b\u00e1lkoz\u00e1sok, amelyek azonban rendre f\u00e9lbeszakadtak. Most viszont \u00faj er\u0151re kaptunk. K\u00f6zgy\u0171l\u00e9s\u00fcnknek sok az \u00faj tagja, akik sz\u00edvesen fogtak bele a tervez\u00e9sbe, \u00edgy nemr\u00e9g elkezdt\u00fck a stabil, j\u00f6v\u0151be mutat\u00f3 strat\u00e9gi\u00e1nk elk\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9t.<\/p>\n

\"Arbeitsgruppe<\/a><\/p>\n

A m\u00faltb\u00e9li pr\u00f3b\u00e1lkoz\u00e1sok r\u00e9szben az\u00e9rt voltak sikertelenek \u2013 v\u00e9li Schubert Ol\u00edvia, mert a Magyarorsz\u00e1gi N\u00e9metek Orsz\u00e1gos \u00d6nkorm\u00e1nyzata azt gondolta, a strat\u00e9gia megalkot\u00e1s\u00e1hoz elegend\u0151ek a saj\u00e1t er\u0151forr\u00e1saik. Ez\u00fattal azonban \u00fagy d\u00f6nt\u00f6tt a vezet\u0151s\u00e9g, hogy professzion\u00e1lis seg\u00edts\u00e9ggel t\u00e1mogatja meg a munkafolyamatot. K\u00e9t szak\u00e9rt\u0151t h\u00edvott seg\u00edts\u00e9g\u00fcl, akik a szervezetfejleszt\u00e9s ter\u00fclet\u00e9n komoly tapasztalattal b\u00edrnak. \u0150k a munkacsoportokat l\u00e9p\u00e9sr\u0151l-l\u00e9p\u00e9sre ismertetik meg egy speci\u00e1lis strat\u00e9giaalkot\u00e1si m\u00f3dszerrel. Ennek sor\u00e1n els\u0151k\u00e9nt felsz\u00ednre ker\u00fcltek azon rejtett \u00e9rt\u00e9kek, amelyek a m\u00faltban gy\u00f6kereznek, \u00e9s amelyek a j\u00f6v\u0151k\u00e9p alapj\u00e1ul szolg\u00e1lhatnak. A munkacsoportok ezt k\u00f6vet\u0151en az egyes ter\u00fcletek jelenlegi helyzet\u00e9t elemezt\u00e9k, kiemelve a j\u00f3l m\u0171k\u00f6d\u0151 \u00e9s a jav\u00edt\u00e1sra szorul\u00f3 pontokat. K\u00f6vetkez\u0151 l\u00e9p\u00e9sk\u00e9nt megfogalmazt\u00e1k azokat az \u00e9rt\u00e9keket, amelyek a j\u00f6v\u0151beni munka kiindul\u00f3pontjai lehetnek, v\u00e9g\u00fcl pedig od\u00e1ig jutottak, hogy k\u00f6rnyezetelemz\u00e9ssel meghat\u00e1rozt\u00e1k a k\u00fcls\u0151 lehet\u0151s\u00e9geket \u00e9s a szervezetre hat\u00f3 kock\u00e1zatokat.<\/p>\n